員工照護與卓越職場
凱基證券將員工視為公司最重要的資產，秉持「首選雇主」之營運策略。
員工照護與卓越職場
凱基證券視員工為企業永續發展的重要夥伴，致力打造兼具成長機會、多元共融、健康安全及幸福感的卓越職場環境。公司以「首選雇主」為目標，透過完善的人才發展制度、員工照護措施及友善職場文化，持續提升員工向心力與組織競爭力。
凱基證券訂定人權政策，參考國際人權公約及勞動準則，承諾落實平等對待、不歧視、不強迫勞動、保障結社自由、維護職場安全與員工隱私，並建立多元溝通及申訴機制，確保勞資關係和諧與員工權益受到保障。凱基證券重視多元、平等與共融（DEI）文化，致力打造性別平等及多元包容的工作環境，並積極聘用身心障礙者及不同背景人才，提供公平的發展與晉升機會，持續強化組織多元化與包容性。
為保障員工健康與安全，凱基證券建置職業安全衛生管理制度及相關治理架構，推動職場風險管理、健康促進、職安教育訓練及心理健康關懷措施，並持續優化工作環境與營運安全管理機制，打造安全、健康且具韌性的工作場所。此外，公司亦建立職場不法侵害、職場霸凌及性騷擾防治機制，透過教育宣導、申訴管道及調查處理程序，維護尊重、平等與安心的工作環境，持續深化員工照護文化，朝向卓越職場與永續經營目標邁進。
凱基證券始終相信，人才是企業永續發展最重要的核心資產。為精進營運績效並實踐永續發展目標，公司持續投入人力資本發展，打造兼具專業成長、職涯發展與幸福關懷的工作環境。我們秉持「首選雇主」的理念，通過臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證，更榮獲2025年1111人力銀行幸福企業獎，連續五年獲得肯定，展現對員工照護與友善職場文化的長期承諾。
薪酬制度
凱基證券提供兼具市場競爭力與績效導向的薪酬制度，每年依公司整體營運成果及員工個人績效進行獎酬評估，並定期參與市場薪酬調查，確保薪資水準符合產業競爭力。公司重視員工貢獻與價值創造，讓優秀人才獲得合理且具激勵性的回饋，透過公平透明的制度，與員工共享成長成果。
五星級員工餐廳
在員工日常照護方面，凱基證券總公司設有五星級自助餐員工餐廳，提供美味、健康與永續理念的多元餐飲選擇。每日豐富新鮮的餐點，兼顧營養均衡與飲食品質，讓同仁在忙碌工作之餘，也能享受舒適愉悅的用餐環境，展現公司對員工健康與幸福感的重視。
休假與福利制度
為讓員工兼顧工作與生活平衡，凱基證券提供包括優於法規的產假、陪產假及陪產檢假等家庭照護福利，並設有生日假、健檢假及志工假，鼓勵員工關注健康管理、家庭照顧及社會公益參與。透過完善的照護機制與友善職場文化，讓同仁在追求職涯成就的同時，也能享有更優質的生活品質。