本公司積極落實「綠色金融」、「證券期貨業永續發展轉型執行策略」及其他永續金融相關政策，並配合凱基金控集團五大ESG核心策略：「擘劃永續治理」、「智慧永續金融」、「菁英永續人才」、「低碳永續環境」、「共創永續價值」。訂定《永續發展守則》，承諾於從事企業經營之同時，應積極實踐永續發展，以符合國際發展趨勢，並透過企業公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區、社會之生活品質，促進以永續發展為本之競爭優勢。本公司更聘請外部專家參與永續發展、ESG及氣候變遷之風險分析與評估，共同籌備相關政策及因應措施，並以發行永續報告書及TCFD報告書等方式，達資訊透明揭露目的，以利各界利害關係人共同關注凱基證券之永續發展。迄今履行ESG實績進展如下：

永續委員會組織架構
       永續委員會下設任務推動團隊，由本公司總經理擔任負責人，負責推動永續發展政策，並依據任務性質分別設置公司治理、社會公益、環境永續、責任金融、顧客權益與員工照顧六個功能性工作小組，各工作小組分別依據業務性質及權責指派主管職級擔任組長，統籌小組之執行任務。
      各工作小組依據職能分配，將擬定每年度之重大主題、永續目標及策略方向，定期提報永續委員會，經委員會決議後陳報董事會，同時亦負責蒐集相關資訊並協助編撰永續報告書。 

       凱基證券參考GRI準則、SASB準則、國際永續發展趨勢、國內同業及集團策略進行永續主題之議題蒐研，並透過每年度之內部評估問卷與兩年一度之外部利害關係人評估問卷結果，經永續委員會工作小組之討論與評估，以及參考外部專家意見後決議。2024年度凱基證券永續報告書之重大主題項目共計12項，細部評估及鑑別流程如下：

凱基證券2024 年重大主題矩陣圖

雙重重大性分析結果

  經永續委員會工作小組綜合評估永續重大性與財務重大性結果後，最終選出12 項重大主題，包含「法令遵循、風險管理、營運績效、資訊安全與客戶隱私、服務品質與客戶關係、公司治理與誠信經營、人才留任與發展、職場健康與安全、永續金融、數位金融與創新、綠色營運、氣候變遷因應策略」。

針對上述重大主題，若各界利害關係人發現本公司之營運活動有產生負面衝擊或影響，得隨時透過本公司之吹哨者檢舉管道（如檢舉專線02-7702-0906 或檢舉電子信箱whistleblower.kgisec@kgi.com等）
進行回報或申訴，本公司將於接獲相關消息後，啟動調查機制，積極回應利害關係人訴求，吹哨者制度請見本報告書2.1.5 章節詳細說明。