永續經營策略
針對永續發展、人權、公平待客及供應商管理發布相應之承諾，強化本公司精進永續發展，善盡企業社會責任。
永續願景
凱基證券積極落實「綠色金融」、「證券期貨業永續發展轉型執行策略」及其他永續金融相關政策，並配合凱基金控集團五大ESG核心策略：「擘劃永續治理」、「智慧永續金融」、「菁英永續人才」、「低碳永續環境」、「共創永續社會」。訂定《永續發展守則》，承諾於從事企業經營之同時，應積極實踐永續發展，以符合國際發展趨勢，並透過企業公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區、社會之生活品質，促進以永續發展為本之競爭優勢 。
永續治理架構
凱基證券已於2023年1月12日經董事會通過《凱基證券股份有限公司永續發展守則》並於1月17日發布，依據《證券商公司治理實務守則》之規範，基於永續經營之理念設置永續委員會，對董事會負責。2023年3月27日經董事會通過本公司《永續委員會組織規程》，規範永續委員會之委員、職權、議事規則及行使職權時公司應提供之資源等事項。於2025年6月經董事會通過將永續委員會與誠信經營委員會整併為永續暨誠信經營委員會。
永續暨誠信經營委員會下設任務推動團隊，由本公司總經理擔任負責人，負責推動永續發展政策，並依據任務性質分別設置公司治理、社會公益、環境永續、責任金融、顧客權益與員工照顧六個功能性工作小組，各工作小組分別依據業務性質及權責指派主管職級擔任組長，統籌小組之執行任務。各工作小組依據職能分配，將擬定每年度之重大主題、永續目標及策略方向，定期提報永續暨誠信經營委員會，經委員會決議後陳報董事會，同時亦負責蒐集相關資訊並協助編撰永續報告書。
策略企劃部為本公司永續推動之專責統籌部門，擔任永續暨誠信經營委員會幕僚單位及執行秘書，負責協調公司治理、責任金融、顧客權益、環境永續、員工照顧與社會公益六大功能性工作小組之業務執行，涵蓋年度目標規劃、議程整備、決議事項追蹤及執行成效彙報等工作；同時建立內部控制機制，定期查核工作項目之落實情形，並將推動成果及檢討建議提報永續暨誠信經營委員會與董事會，確保永續發展政策得到最高治理層級之監督與指導。
利害關係人議合
本公司於2023年參照AA1000利害關係人議合標準（「AA1000SES」）之精神，以「責任、影響力、張力、多元關係、依賴性」等五大原則，分析凱基證券之營運態勢並參照國內外同業趨勢後，鑑別出凱基證券之8大利害關係人為「股東與投資人、員工、客戶、社區、被投資戶、供應商、政府與主管機關、媒體」，2025年依循前述辨識結果，持續與8大利害關係人溝通，傾聽利害關係人意見並積極給予回應。